Integrált coachingról…

Life coaching? Business coaching? Mit jelentenek ezek?

Ha egy labdarúgó vagy kosárlabda edző segít:

  • erősségeinek és értékeinek legjobb kihasználásában
  • gyakorlatokat javasol, hogy fejleszthesse szükséges készségeit
  • megmutatja hogyan láthatja másképpen a játékot és hogyan győzhet
  • javaslatokat fogalmaz meg milyen módon nyerheti meg a meccset.

Ugyanezt a segítséget nyújtom én is, de a játék nem labdarúgás vagy kosárlabda. Az Ön mérkőzése:

  • élete megváltoztatása
  • a karrierje építése és boldogulása felépítése
  • emberi viszonyrendszerei
  • szervezetfejlesztés
  • személyes gyógyulás
  • szülőként való helytállás
  • stb.

Hol szeretne kevesebb fejfájást, több növekedést, vagy akár több kiteljesedést: saját életében, emberi kapcsolataiban vagy munkájában?

Ki vesz igénybe coach-ot?

Például Ön. Magánszemélyek, szervezetek, csapatok. Szakemberek. Férfiak, nők, szülők, háziasszonyok, párok.

Ha Ön készen áll arra, hogy több fejlődést, változást vagy kiteljesedést éljen át magán- illetve szakmai élete bármely területén, akkor a coaching a megfelelő eszköz lehet ennek elérésében.

Miért veszik igénybe a coach szolgáltatását?

Azért, hogy könnyebben és gyorsabban érhessék el a kívánt változást, fejlődést, átalakulást.

Ha szeretné, hogy mindez megvalósuljon az életében, engem arra képeztek ki , hogy végigkísérjem Önt ezen az úton.

Hogyan működik mindez?

Önnek csupán annyi a teendője, hogy a Bejelentkezés menűben jelentkezve regisztráljon egy 30 perces díjmentes konzultációra, mely során

  • közvetlen tapasztalatot szerezhet a coachingról
  • válaszokat kaphat kérdéseire
  • új megvilágításban láthatja céljait, és azt, hogy mindezek mit jelentek Önnek.

Mennyibe kerül mindez?

Az első, egy fél órás konzultáció díjmentes.

A további foglalkozások díja a coaching foglalkozás összetettsége és időtartama szerint változik. Árkedvezményre akkor van lehetőség, ha több mint 6 foglalkozásra történik előre megállapodás. Az első konzultáció során erről részletesebben is tájékoztatom Önt.

Hogyan válasszak coach-ot?

Ön dönti el, hogy a coach, akivel dolgozik, mennyire illik Önhöz. A félórás ingyenes konzultáció során tapasztalatot szerezhet munkámról, ízelítőt kap coaching stílusomból, hogy eldönthessük megfelel-e Önnek.

Miben különbözik a coaching a terápiás programtól vagy a tanácsadástól?

A terápiával ellentétben a coaching a jövőre összpontosít és előre halad. A coaching nem patológiai irányú,nem a múltra fókuszál, és nem is arra, hogy mi működik rosszul Önben. A coaching nem tanácsadás, mert nem kész megoldásokat kínál. A coaching cselekvés irányú és segít felfedezni az Önben rejlő erőket és lehetőségeket. Ennek az útnak a során az én szakmai tapasztalatom és az Ön legbelsőbb bölcsessége kapcsolódik össze.

Mitől egyedi az Ön coaching szolgáltatása más coach-okéval összehasonlítva?

Sok más coaching szolgáltatással szemben én integrált és holisztikus programot nyújtok, melyben a különböző módszerek széles körét veheti igénybe. Ellentétben a legtöbb coach-al, mint TIA™ integrált coach olyan készségekkel rendelkezem, amelyek lehetővé teszik, hogy a kiteljesedés útjának azon a szakaszán találkozzunk, ahol Ön éppen tart, és hogy azt a leggyorsabb és leghatékonyabb fejlődést élhesse meg, amelyre Ön már készen áll – oly módon, amely megfelel személyiségének és egyéni tanulási stílusának.

Hogyan jelentkezzek coachingra?

Egyszerűen regisztráljon az ingyenes konzultációra a weboldalamon a Bejelentkezés menűpont alatt.

Mióta dolgozom coachként?

Évek óta dolgozom integrált coach-ként. Szakmai hátterem további részleteiről a Magamról menűpontban tájékozódhat.

Milyen képzettsége van Önnek?

Okleveles integrált coach vagyok és elvégeztem az USA beli L.I.F.T. (Life Improvement and Fulfillment Team) International 2 éves TIA™Coach Certification Programját.

Mire specializálódott?

Együtt dolgozom:

  • szervezetfejlesztésre törekvő kis- és középvállalatokkal,
  • kis- és középméretű vállalkozások vezetőivel és tulajdonosaival, akik saját vállalkozásukat szeretnék fellendíteni vagy fejleszteni.
  • emberekkel, akik kapcsolataik fejlesztésén keresztül szeretnének javítani életükön.
  • emberekkel, akik azt a foglalkozást szeretnék megtalálni, amelyben hitelesek.
  • vezetőkkel és menedzserekkel, akik elhatározták, hogy üzleti és magánéletükben változtassanak.
  • emberekkel, akik javítani szeretnének a magánéletükön.
  • emberekkel, akik traumából szeretnének kigyógyulni.

Hogyan dolgozik együtt ügyfeleivel?

Az ingyenes konzultáció során olyan időtartamban és gyakoriságban állapodunk meg, mely megfelel az Ön elvárásának és szükségletének. Először is állapítsuk meg, mire van szüksége.

Az ügyfelek jellemzően mennyi ideig dolgoznak Önnel?

A coaching kapcsolat időtartama az Ön szükségletei szerint változik. A coaching bizonyos fajtáinak esetében 3 – 6 hónapnyi együttműködés hozhat eredményt. Más típusú coaching szolgáltatásnál az emberek előnyösebbnek találják, ha hosszabb ideig dolgoznak velem.

Mit vár ügyfeleitől?

Azt, hogy álljanak készen a saját maguk jobb megismeréséhez vezető mélyebb felfedezésekre, az átalakulásra, növekedésre, változásra, és saját erőik és lehetőségeik megértésére.

Milyen ügyfelekkel dolgozik szívesen?

Olyan ügyfelekkel, akik kellően elszántak és magabiztosak ahhoz, hogy szembenézzenek eddigi beállítódásaikkal, hiedelmeikkel és viselkedésükkel, s ahhoz, hogy olyan újakat alakítsanak ki, amelyekkel céljaikat a legmagasabb szinten szolgálhatják.

Az általam kínált holisztikus megközelítés ebben segít az ügyfeleknek. Minden ügyfélnek megvan a saját, egyéni jövőképe, tanulási stílusa, félelmei és hogy mit részesít előnyben.

Milyen ügyfeleket szeret elkerülni munkájában?

Van néhány olyan ok, amelyek miatt nem szívesen dolgozom együtt valakivel. Ezek:

  1. ismételten nem jön el a megbeszélt ülésekre;
  2. anélkül hiányzik ülésekről, hogy azt nem jelzi előzetesen telefonon;
  3. az elhatározott feladatokat nem végzi el, nem dolgozik.

Ezeket az ügyeket először mindig megbeszélem az ügyfelemmel, és ha nem érünk el változást ebben, befejezem az együttműködést.

Dolgozott már az enyémhez hasonló esettel?

Az első fél órás díjmentes ülésünkön név nélkül említhetek a munkám során már előfordult, az Önéhez hasonló eseteket.

Kaphatnék Öntől előzetes ügyfél-referenciát?

Tudok Önnek ilyet adni, amennyiben ügyfeleim ebben segítséget nyújtanak.

Mire számíthatok egy foglalkozáson?

Amikor együtt dolgozunk, készüljön fel

  • az előrelépés fő területeinek azonosítására és vizsgálatára
  • a cselekvéshez szükséges terv meghatározására
  • elmélyült munkára, hogy kapcsolódni tudjon az Önben rejlő legbelső erőhöz, ami lehetővé teszi az állandó és átfogó változást
  • arra, hogy megkeresse és feloldja a változás gátjait
  • arra, hogy feltárja az eredményekhez vezető készségeket és módszereket
  • vidámságra és nevetésre.

Meddig tartanak a foglalkozások?

A foglalkozások hossza az Ön elvárásaihoz és szükségleteihez igazodik. . Lehetnek egyórásak, kétórásak, de akár négyórásak is, ha ilyen erőteljes munkára van szüksége.

Milyen eredményekre számíthatok?

Jobban meg fogja ismerni saját magát, hozzá tud kapcsolódni természadta erőihez, megismeri erősségeit és lehetőségeit, ledönti a változást akadályozó gátakat, felfedezi azokat a készségeket és gyakorlati megoldásokat, amelyek üzleti és magánéletében eredményekhez és fejlődéshez vezetnek.

Vállal minderre garanciát?

Amennyiben a kiválasztott módszer nem vezet az elvárható eredményhez 90 percen vagy rövidebb időn belül, más gyakorlati megközelítést választok a fejlődésre, változásra és átalakulásra. Addig dolgozunk együtt, amíg az Ön által kívánt célt el nem érjük.

Biztosan érti, hogy formális garancia sosem adható a sikerre, mivel az oly mértékben függ a körülményektől, az Ön hozzáállásától – milyen keményen dolgozik, mennyire összeszedett, elkötelezett stb. De azt ígérhetem, hogy ha komolyan veszi együttműködésünket, elvégzi a megbeszélt munkát és az eltervezett feladatokat, bízhat abban, hogy eléri kitűzött céljait.

Van visszatérítési lehetőség?

Ha úgy dönt, hogy nem csinálja végig a coaching ciklust akkor azt megszakíthatja és én visszatérítem a még igénybe nem vett időszakra vonatkozó díjat. Ilyen esetekben az engedmények nélküli teljes óradíjat számlázok.

Hogyan fizetek Önnek?

Banki átutalással vagy készpénzben.

Számíthatok titoktartásra?

Minden, ami a foglakozásokon elhangzik vagy történik a legszigorúbb titoktartás alá tartozik.

Család és szervezetállításról…

Mi a Rendszerállítás?

A Rendszerállítás, illetve család- és szervezetállítás olyan támogató folyamat, amely képes rejtett dinamikákat és erőforrásokat feltárni és mozgósítani, megoldásokat mutatni bármely viszonyrendszer belső témáinak, feszültségeinek megoldására – legyenek azok személyes, szakmai vagy szervezeti kérdések.

A Rendszerállítás kifejezetten hatékony munkamódszer, mikor a probléma eredete nem világos, a változásra irányuló korábbi erőfeszítések nem vezettek tartós eredményre vagy amikor az egyén, a csoport vagy egy egész szervezet úgy érzi, hogy erőfeszítései véglegesen megfeneklettek.

Honnan ered ez a módszer?

Ezt a megközelítést Bert Hellinger, a különböző társas rendszerek szakértője és filozófus alakította ki és alkalmazta családokra és más rendszerekre. Mára sok-sok ezer ember próbálta ki módszerét Európában és világszerte.

Bert Hellinger elsősorban családi rendszerekkel dolgozott, ugyanakkor az általa kidolgozott elvek alapján és az ő ösztönzésére Gunthard Weber helyezte át a módszert szervezeti síkra mintegy 20 évvel ezelőtt.

Magamon kivül másnak is állíthatok?

Mindenki a saját témáját dolgozhatja fel, mivel nincs jogunk más sorsába kutakodni, beleavatkozni. Ön mindig a saját szemszögéből megfogalmazott témára állíthat.

Kivételt képez, amikor a szülők gyermekük tizennyolc éves koráig megnézik a gyermeküket érintő problémák gyökereit és azok oldási lehetőségeit.

Ha van egy megoldandó problémám, mit tegyek?

Az első lépés, hogy fogadja el a módszert. Mivel Ön ezeket a sorokat olvassa, feltételezem, hogy Ön már a kiváncsiság szintjéig eljutott. Ha kérdése van, küldjön elektronikus levelet az alábbi elérhetőségre: info@coachinghumana.hu. Kérdésére egy napon belül válaszolok.

Arra szeretném Önt kérni, hogy ismertesse pontosan a problémát, milyen megoldást keres rá, milyen akadályt akar elgördíteni útjából vagy milyen új célt szeretne elérni , hogy minél jobban kapcsolódhassak kérdéséhez.

Hogyan szervezzem meg a részvételemet a csoportfoglalkozásokon?

Íratkozzon fel a hírlevelemre, és hírlevélben elküldöm Önnek az állítási időpontokat. Ha bármely kérdése van ezzel kapcsolatban, írjon nekem az info@coachinghumana.hu címre. A foglalkozásokat Gödöllőn tartom a Shanti Jóga Studióban, és a közeljövőben tervezem budapesti helyszín megszervezését is.

Mi történik, ha csak megfigyelőként szeretnék jelen lenni?

Jelentkezzen a csoportomba és figyelje az állítás folyamatát. Az állítás folyamata során felkérhetik, hogy szolgáljon képviselőként. Elfogadhatja, de el is utasíthatja a felkérést. A foglalkozások azon résztvevői számára is hasznos a részvétel, akik csak képviselnek vagy megfigyelőként vannak jelen.

Ha nincs is problémám, mi hasznom származik abból, ha képviselőként vagy megfigyelőként vagyok jelen?

Ha Önnek új a módszer, akkor ez lehetőséget nyújt annak megismerésére. Segíti Önt abban, hogy felismerje a rendszerekben rejlő dinamikákat. Ha Ön nem csak megfigyelőként, hanem képviselőként is részt vesz mások állításában, az segíteni fogja Önt abban, hogy jobban tudatosítsa a nem-verbális üzeneteket, megtanuljon figyelmesebben hallgatni és kikapcsolni saját véleményének és tapasztalatainak szűrőjét. Emellett támogatja Önt abban is, hogy megerősítse az összekötő hídat az érzelmei és tudatos gondolkodása között, az analitikus gondolkodás és az intuitív megértés között.

Mit jelent képviselőként szolgálni?

Ha csoportom egyik tagja hozott témáján szeretne dolgozni az állítással, képviselőket választ családi rendszerének tagjaira, vagy munkaszervezetének elemeire a körben ülők közül. A kiválasztott képviselők rövid idő alatt elkezdenek olyan fizikai érzeteket, érzelmeket vagy vágyakat érezni, melyek nem hozzájuk, hanem a rendszernek ahhoz a tagjához tartoznak, akit képviselnek. Mintha antennává válva információkat vennének a rendszert összekötő “kollektív lélektől”, mely titokzatos módon jelen van a helyiségben.

Kérdések feltevésével, megfigyelések kimondásával, teszt mondatokkal és a képviselők áthelyezésével az állításvezető és a témát hozó vendég eljut odáig, hogy a problémát más megvilágításban lássa, oldó képet alkosson, ami képessé teszi a témát hozó vendéget arra, hogy megszakítsa azonosulását egy ősének nehéz sorsával.

A képviselő nem szerepet játszik. Fontos, hogy a képviselőként szereplő résztvevő “kimenjen a fejéből” és “beleereszkedjen a testébe”, csak a testi érzetekre figyelve. Csak vár, és figyeli, hogyan érzékel, milyen zsigeri érzetek jelentkeznek testében. Gyakorlatra vagy előzetes tapasztalatra nincs szükség, bárki alkalmas rá.

Honnan tudja a képviselő, hogy mit tud ő valójában?

Az állításvezetők a “mindentudó mezőt” használják. Ezt a fogalmat Dr Albrecht Mahr alkotta, hogy leírja ezt az emberek alkotta rendszerekre kiterjedő energiát. Mahr a folyamatot, amelynek során az egyének információhoz jutnak a mezőből, ” képviselői érzékelésnek” nevezi.  Bert Hellinger felismerte, hogyan használhatja a “ mindentudó mezőt” egyrészt a rejtett dinamikák feltárására, másrészt, hogy olyan irányba módosítsa ezeket, ami elősegíti a gyógyulást és a visszatérést a természetes rendhez.

Van aki volt már képviselő és leírta, amit átélt?

Igen. Egy vendégem, aki már többször volt a csoportomban a következőeket írta az általa átélt képviseletről:

„Amikor először kezdtem komolyabban érdeklődni a Hellinger-féle családállítás iránt, utánaolvastam hogyan működik ez a módszer. Azonnal elakadtam és hitetlenkedtem, hogyan lehetséges, hogy összegyűlik egy csoport idegen ember, és egy vadidegen család érzés-és energiavilágába belehelyezkedik.

Amikor az első állításra mentem, ahol képviselőként vettem részt, elég szkeptikusan álltam a dolgokhoz. Épp ezért volt döbbenetes képviselőként megtapasztalni azt a sokféle, és sokszor rendkívül intenzív érzést, ami bennem volt, és mégis tudtam, hogy nem belőlem fakad, hanem az érzékelésből.

A személyes tapasztalatom az, hogy ahhoz, hogy az érzékelés hihetetlenül tisztán jöjjön nem is feltétlenül kell tudnom a hátteret, sőt, nekem talán még jobb is, ha minél kevesebbet tudok, mert egyáltalán nem zavar be a gondolkodásom. Azt is tudom, mennyire tiszta bennem, amit érzékelek.

Nekem soha nem okoz gondot az állítás végén (vagy akár közben :)) kiszállni a képviseletből, sőt, több alkalommal átéltem, hogy a téma nagyon személyesen érintett, és mintha két szálon futottak volna egyszerre az események. Ugyanúgy benne voltam a képviseletben és közben érzékeltem, hogy a saját oldásom is megtörténik.

És végül, de nem utolsósorban számomra mindig nagyon megtisztelő, amikor valaki képviselőként engem választ, mert ez azt jelenti, hogy megbízik bennem, és természetesen már ott elindul egy energetikai összehangolódás, mindig mosolygok, mikor ráérez valaki, hogy ki a megfelelő az adott képviseletre. – B.Y.”

Hogyan lehetek biztos benne, hogy tiszteletben tartják a titoktartást?

Állításvezetőként a bevezető során egyértelművé teszem, hogy a család- és szervezetállításon elhangzó minden információ bizalmas jellegű. A résztvevők beleegyeznek, hogy a csoportfogalkozás elhagyása után nem beszélnek semmiről, amit ott láttak vagy hallottak.

A páromnak is részt kell vennie?

Nem, Ön döntheti el, hogy a családállításon partnerével vagy nélküle kíván-e részt venni. Minthogy ez egy képviseleti rendszer, a távollevőket ilyenkor egy csoporttag képviseli.

A szüleim már meghaltak; ez nem akadály a családállításra?

Egyáltalán nem. A családállítás a tudattalan és a lélek szintjén fejti ki a hatását. A már eltávozottak még mindig a család részei, és meg is marad a hatásuk arra. Mint minden más távollévőt, őket is csoporttagok képviselik.

Terápiára járok, kérhetek családállítást ezzel egyidejűleg?

Ilyen esetben kérheti, hogy a terapeutája is részt vegyen Önnel. Ez nem jár plusz költséggel. Egyéb esetekben egyszerűen csak konzultáljon terapeutájával, mielőtt részt venne az állításon.

Adoptált gyermek vagyok, segíthet a családállítás akkor is, ha az eredeti családomat nem ismerem?

Természetesen! A családállítás támogatja a kapcsolódást a saját személyéhez és gyökereihez, ezáltal utat mutatva a gyógyuláshoz. Sok adoptált gyermek vett már részt ezeken a foglalkozásokon világszerte, és sokan számoltak be az életüket megváltoztató pozitív eredményekről.

Drog- vagy alkoholproblémáim vannak, így is részt vehetek?

Igen. Csak annyit kérek, maradjon tiszta/ józan három napig az állítás előtt és az állítás napjára.

A csoportfoglalkozás gondolata idegessé tesz, lehetséges ezt egyénileg végezni?

Igen. Egyéni állítást is vezetek, és kezdhetjük ezzel. Szinte mindenki izgatott a csoportban vezetett állítástól. De a csoportok támogatóak, szeretetteliek és bizalmasak.

Terhes vagyok, így részt vehetek?

Az első trimeszterben nem, azután pedig leginkább aláírt orvosi engedéllyel.

Használható a családállítás betegség vizsgálatára is?

Igen, természetesen. A családállítás gyakran felfedi, hogy betegségek közvetlenül kapcsolódnak a család dinamikájához és a családi rendszerben megjelenő problémákhoz. Bár gyógyulást nem ígér, sok mindent feltárhat a betegség hátterében rejlő érzelmi terhekről. A gyógyulás egyedi , összetett folyamat, és gyakran a személy életének sok vetületét érinti. Az állítással a gyógyulást támogató belső erőket mozgósítjuk. Az állítás akkor is meghatározó lehet, ha az egyén gyógyulását csak több módszer egyidejű alkalmazásával érhetjük el.

16 éves gyermekemnek sok problémája van, bejelenthetem őt?

Nem. A csoportfoglalkozásokon való részvétel alsó korhatára 18 év. Azt ajánlom inkább, hogy az egyik vagy mindkét szülő vegyen részt gyermekük helyett. A “mindentudó mezőt” használva a szülők feltárhatják a gyermek problémáját előidéző mögöttes okokat és megoldást találhatnak arra. A családállítás heves érzelmeeket válthat ki, túlságosan megviselhet egy serdülőt vagy gyermeket, főleg ha a szülő is jelen van.

Cégvezető vagyok egy vállalatnál, és bepillantást szeretnék nyerni cégem dinamikájába. Segíthet a szervezetállítás?

Bizonyosan! A szervezetállítás nemcsak a családdal vagy egészségi problémákkal foglalkozik. Számos üzletember eredményesen megoldott már problémákat e lehetőséget használva.

Üzleti kérdésekben is használható ez a módszer?

A szervezetállítás alkalmazható “ üzleti állításként” is. Ugyanúgy, a tagokat ( vagy részlegeket) képviselik, és az üzleti nehézségek napvilágra kerülnek. Segítettem már üzletembereknek , hogy tisztább képet alkossanak a cégükről, munkatársaikról és alkalmazottaikról, és így jobb üzleti döntéseket hozhatnak és harmóniát vihetnek oda is, ahol addig az hiányzott.

Az üzleti életben működhet együtt a szervezetállítás más módszerekkel is?

A szervezetállítás nagyon jól kiegészíthető más módszerekkel is, mint a Buisness Coaching, Vezetői Coaching, Szervezetfejlesztés, és más tanácsadói módszerek. A legjobb akkor elkezdeni, mikor más módszerekkel is elkezdődik a munka, mert olyan értékes bepillantást nyújt a szervezeti rendszerek dinamikájába, amely fölött különben könnyű lenne átsiklani.

Pontosan meg kell határoznom a problémámat?

Ez kritikus jelentőségű. Az interjú folyamata alatt ebben segítek Önnek. Az állítások csak pontosan meghatározott témák esetében működnek. A megoldásra irányuló, konkrétan megfogalmazottvágy nélkül nincs elérendő cél. Az egyszerű, tétlen érdelkődés vagy a kíváncsíság nem elég az állításhoz. Ezek nem adnak elég energiát.

Családi probléma megoldásán dolgoztam már, mire használhatom még az állítást?

A család- és szervezetállítás alkalmas eszköz lehet az élet minden területének vizsgálatára: üzleti helyzetek, testi állapotok, mint például betegségek, a pénzhez való viszony, emellett egyes jellemvonások okainak vizsgálatára is alkalmas, mint pl. önfejűség, arrogancia, szorongás, féltékenység, harag.

Aggódnom kellene azon emberek energiái miatt, akiket a rendszerállítás során képviselőként megjelenítek?

Nem. Ez a folyamat a szeretet felfedezéséről, kapcsolatteremtésről és a kapcsolatok gyógyításáról szól. Nem kell aggódnia emiatt.

Milyen képzéseken vett részt?

Állításvezetői képesítésemet a Rendszerakadémián szereztem. Olyan mesterektől tanultam a módszert, mint Heinrich Breuer, Gunthard Weber, Wilfried Nelles, Sigfried Essen, Wilfried de Philipp, Longa Dressler, Csurgó Sándor, Angster Mária, Kövesdi Kriszta. Részt vettem Bert Hellinger műhelyében is Budapesten.