
06 30 460 6404
Küldetésem
Küldetésem, hogy támogassam az embereket kibontakozásuk és kiteljesedésük során, hogy minél több szeretetet, alkotókészséget és bátorságot vigyenek saját és környezetük életébe. Hogy saját céljuk felé haladva felismerjék a hatékonyságot, a beteljesülést, a könnyedséget és az örömöt.

Braun Katalin vagyok. Tele szenvedéllyel és alázattal a munkám iránt. Több, mint 5000 coaching óra, több száz készségfejlesztő tréning, több ezer állításvezetés van mögöttem. Szeretem, amit csinálok. Amikor visszajelez az ügyfél, hogy sikeresen feloldott egy konfliktust, vagy ki tudott lépni a visszatérő nem megfelelő társ bevonzási mintából, és beteljesedett a kapcsolata, vagy megértette mi segíti őt a karrierje során, vagy megérti hogyan tudja magát önérvényesíteni vagy jobban együttműködni számára nehezebb helyzetekben is, vagy nagyobb önbizalommal vezeti csapatát, és még sorolhatnám sokáig, mindez értelmet ad a munkámnak.
16 éve integrált coachként, trénerként és család- és szervezetállítás vezetőként dolgozom. Háromszor váltottam pályát, mérnökként kezdtem, majd a pénzügyi szakmára váltottam, ahol tizenhat évnyi felsővezetői pályafutásomat jártam be, majd a jelen utamra léptem, integrálva mindazt a tudást és tapasztalatot, ami felhalmoztam sok év alatt. A szervezetállításhoz és a vezetőfejlesztéshez a tizenhat évnyi üzleti tapasztalatot nagyon hasznosnak látom. Mind a három váltás során a tudás elsajátításába is sokat fektettem. Intuítiv képességem és rendszerszintű látásom még jobban kifejezésre jutott.
Negyedik éve képzek család- és szervezetállítás vezetőket. Nagy öröm számomra, hogy sikeresen használják a végzett hallgatók a módszert.
Hálás vagyok mestereimnek és tanáraimnak, mint Gail Taylor, Heinrich Breuer, Gunthard Weber, Wilfried Nelles, Wilfried de Philipp, Sigfried Essen, Dr. Daubner Béla, Bert Hellinger, Wiesner Edit, Longa Dressler, Csurgó Sándor, Féderer Ágnes, Angster Mária, Dr. Tiber Péter, Tara Brach, Bethany Webster.
A munka mellett az anyai szerep is fontos részem, két nagykorú fiam van, akikre büszke vagyok.
Szeretek rajzolni, meleg színekkel dolgozom, non-figuratívak a rajzaim, három kiállításom volt. Fotózás a másik kedves hobbim, nyertem fotópályázaton is. Korábban verseket írtam és novellám is jelent meg. Mindezeken keresztül megtapasztaltam az elvárások nélküli, felszabadult alkotás örömét és egyben az önismereti út során nagyban segítettek a feldolgozásban és az önkifejezésben.
Jelenleg saját vállalkozásomat vezetem. Saját programjaim, képzéseim vannak és dolgozom partner cégekkel, mint a Nova HR Akadémia, Gerilla Mentor Klub, külső oktatóként. Coachként cégvezetőkkel, szervezetekkel, magánemberekkel, párokkal dolgozom, workshopok és csoportok vezetésében nagy tapasztalattal rendelkezem, és magabiztosan mozgok több kultúrájú közegben. Vezetőfejlesztő- és készségfejlesztő képzéseket, és workshopokat vezetek. Negyedik éve képezek ki család- és szervezetállítás vezetőket. E mellett a Személyiségfejlesztő Akadémiának is vagyok az egyik oktatója.
A család- és szervezetállítás képzéshez a Branti© páros bábos gyakorlatokat fejlesztettem ki, amelyek egyrészt támogatják az önismereti utat, másrészt nagyban hozzájárulnak az állítás módszertanának elsajátításához.
Tanulmányaim:
Az USA beli L.I.F.T. International-nél szereztem meg az integrált coaching ismereteimet, a Lemma Coaching-nál az Akkreditált Coach minősítést, az ICF-nél nemzetközileg akkreditált ACC minősítést, a Rendszerakadémián pedig család- és szervezetállítást tanultam. Akkreditált mediátorként is végeztem a Napvitézek Kft-nél (amely képzést most a Tertius Kft. vett át). Daubner Bélánál tanultam az integratív módszertant, amelyet az ügyfeleimmel való coaching és állítás kommunikáció során használok. Tara Brachtól tanultam a mindfulness-t, azaz a befelé figyelést. Szupervízióra járok, hogy ezzel is a leghatékonyabb munkát szolgáltathassam a vendégeim részére.
Ezt megelőző főbb tanulmányaim: BME-en szerzett Építőmérnöki diploma, Budapesti Külkereskedelmi Főiskolán szerzett Nemzetközi Marketing területen közgazdász diploma, Postgraduate Diploma in Management at Hogheschool van Amsterdam, Postgraduate Diploma in International Business at University of Bristol in association with Ecole Nationale Des Ponts et Chaussées, Executive M.B.A. at Ecole Nationale Des Ponts et Chaussées in association with University of Bristol.
A Coachok Szakmai Szövetségének és az ICF (International Coach Federation) tagja vagyok. Több corporate coaching konferencia, mint a Lelki ellenállás fejlesztése és stresszkezelés, Kiégés megelőzés, Munkahelyi lelki egészség, Új generációs vezetők, Vezetői kompetenciák fejlesztése innovatív coaching eszközökkel témakörökben a szövetség főszervezőjeként járultam hozzá a coaching népszerűsítéséhez és, hogy a coaching mit nyújthat a szervezetek számára.
Részt vettem a MagNet Ház által megszervezésre kerülő Civil Reggeli programsorozatban önkéntes munkával, rövid előadásokat tartva több,mint száz civil szervezet részére a szervezetfejlesztés és kommunikáció témakörökben.
Naponta látom, hogy ügyfeleimmel való partneri együttműködésem jelentős mértékben hozzájárul ügyfeleim sikereihez, boldogságához, amely öröm és megtiszteltetés számomra.
Ha Ön is szeretne gyorsabb, hatékonyabb és maradandó eredményeket, örömmel társulok Önhöz, hogy céljai elérésében partnerként támogassam Önt. Kérem, adja meg elérhetőségeit, én felveszem Önnel a kapcsolatot, és lehetőséget biztosítok Önnek egy fél órás díjmentes konzultációra.
Értékeim
Empátia – Megértést és empátiát fejezik ki klienseim felé, még olyan esetekben is, amikor ez érzelmileg kihívást okoz nekem.
Bizalom – Bizalmi légkört teremtek, hogy a kliens természetesen és feszélyezetlenül fejezhesse ki magát és bízalommal foduljon felém az együtt töltött idő alatt. Klienseim titkait megőrzöm.
Hatékonyság – 90 perc vagy annál kevesebb idő alatt elérem, hogy a kliens elmozdulást tapasztaljon a célja felé. Hatékonyan, világosan és tudatosan fejezem ki a gondolataimat.
Hitelesség – Őszintességel fordulok a klienseim felé. Saját és kliensem értékrendje szerint fejezem ki a gondolataimat.
Nyitottság a visszajelzésekre – Visszajelzéseket kérek, és beépítem azokat az együttműködésünkbe.
Becsületesség – Érzékenységgel fordulok a kliens sebezhetősége felé. A klienst támogatom tudatosságának fejlődésében, hogy felfedje saját belső bölcsességét. Azokban a pillanatokban, amikor késztetést érzek arra, hogy feltárjam saját benső világomat, vagy amikor elhárítónak érzem magam, önuralmat és önismeretet teremtek magamban. Azon értékek alapján beszélek és cselekszem, melyekkel etikus coach-ként köteleztem el magam.
Többlátószögűség – Egy belső történet vagy konfliktus mindkét oldalán megértést tanúsítok és segítek. Hozzájárulok a mindkét oldal szükségleteinek integrálásához és megbékéléshez olyan helyzetekben, amikor feszültségről és elidegenedésről van szó.
Kooperatív együttműködés – elismerve és helyt adva a kliens és saját szükségleteinknek.
Rugalmasságot tanúsítok és a saját elképzelésem előtérbe helyezése nélkül a klienst rávezetem, hogy saját maga ismerje fel a számára a legjobb eredményhez vezető utat. Saját tudásomat tisztelettel és empátiával fejezem ki.
Megbízhatóság – Körültekintéssel, tudatosan és felelősséggel készítem, tartom be és zárom le megállapodásaimat.
Képessé tenni másokat – Hozzájárulok ahhoz, hogy kliensem képesnek és felszabadultnak érezze magát arra, hogy önmagát adja, s azzá váljon, ami lenni akar.